您好：我是2006年8月进入一家公司至今，现公司业务不景气，可能会辞退我，请问怎么赔偿，非常感谢！
其它综合
2013-05-31 19:30:33
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您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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按照你前12个月的平均工资，每工作一年按一个月给予你经济补偿金，若不提前30天通知你，你可以额外得到一个月的赔偿，总共8个月的经济补偿金。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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