法律咨询

劳动法规定的用工年龄是多大

其它综合

2013-05-31 16:57:08

一般在60岁以下，青海地区在男55岁，女50岁。
一般在60岁以下，青海地区在男55岁，女50岁。
18周岁以上，特殊情况16岁也可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法有规定加班时间吗

劳动合同纠纷 9560

劳动法规定的用人较大年纪是要多少钱

法律分析：法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

劳动法规定工作年龄

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

劳动法有规定劳动者年龄吗

按劳动法的规定，劳动者的年龄一般应年满16周岁。

劳动法规定的用工年龄

协商处理，或主张赔偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2600

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1345

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1215

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1020

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 950

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中