法律咨询

各位,一员工的合同原本是到7/31结束,因员工个人要求,现将合同变更到5/31结束,但是现在此员工又不要离职了,考虑到该员工平时的工作表现,公司不想再与其续签,这样,公司应该如何赔偿?是一个月的工资+代通知金吗?此种情况,可以不用支付代通知金吗?

合同纠纷
2013-05-30 22:33:28
共有4位律师解答
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同赔偿金计算
劳动合同纠纷 22910
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2422
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 902
合同到期单位不续签需要提前通知吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1464
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2130
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1525
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1150
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1105
加载中