法律咨询

您好：2个月前公司送我去进修，且签订进修后回公司服务3年的协议，如果未满3年离职，需赔偿5万给公司。请问这种赔偿协议有效吗？

其它综合

2013-05-31 09:40:48

该协议有效，具体赔偿金额要根据公司支付的培训费用来确定。欢迎咨询。
应当按比例赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

与医院签了8年合同，违约金8万，有编制的，医院送出去培训又签

不用陪16万，建议联系我详细咨询。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

与医院签了8年合同，违约金8万，有编制的，医院送出去培训又签

不合理，建议联系我详细咨询。

员工在试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？

劳资案例 47699

员工在试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？

我爱人因个人原因辞工，以前和单位签订进修合同，要求工作10年

没有培训费用无需向单位赔偿。

7年工龄续签合同还要试用3个月？

7年工龄续签合同还要试用3个月？

单位送我进修半年，要签5年进修协议书，已工作了4年2个月，要

单位不能要求你赔偿8万多，单位做法违反劳动合同法，打官司胜算把握很大，但不可能绝对保证能赢。

办理工作居住证，公司要求我签署服务满3年的协议，中途离职要赔

需要提前30天通知用人单位，可以离职。

试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用？

培训费用 24777

试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用？

我与公司签订了3年劳动合同，5年培训协议，培训时间8个月，现

您好，要付违约金的。

企业在试用期内对员工进行培训须慎重

试用期 27564

企业在试用期内对员工进行培训须慎重

公司目前提供培训，但是要求签培训协议：要继续服务2年不满2年

显失公平，

企业在试用期内对员工进行培训须慎重

试用期 44296

企业在试用期内对员工进行培训须慎重

在特定的条件下，我与公司签订了培训协议，培训后要在公司做满1

这个你们自己协商吧

律师：您好！我与公司签了十年的出国培训合同，如提前解除合需

按你和公司签订的劳动合同约定解决.

加载中