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在公司上了一个月的班.现在想辞职.但是公司只发我百分之20的工资.未签订书面劳动合同.我应该怎么办，谢谢

其它综合

2013-05-28 23:03:18

你好！需按照实际工作支付工资，协商不成申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
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做了10天，没有签订劳动合同，现在辞职了，公司以没有签合同和

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

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上班两个半月，被公司开除，但是公司不发我第二个月的工资，也没

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在工厂工作了一个月，现在想辞职。结果，老板只支付了半个月的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞

肯定不能扣工资，你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。

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不应扣你工资。

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如果公司同意辞职.我该怎样向公司要求工资.和加班费.

要求公司支付你已经上班的相应工资和加班费。若协商不好，可以向当地劳动监察部门投诉。

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试用期没有签合同,提出辞职,公司不给工资,工作了20多天,怎

到你单位所在地劳动局仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付20多天的工资。

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