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公司无故辞退我,要怎么赔偿

劳动纠纷

2013-05-29 11:16:58

可以要求支付赔偿金按照工作一年计算两个月的标准
应给予N+1的工龄赔偿。
合同期内无故解除合同应支付赔偿金
可申请仲裁。
可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
申请劳动仲裁，主张赔偿金。
申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
可以要求经济赔偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司要辞退我，该怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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怎么和公司解除合同

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单位无故辞退我，怎么赔？

可以提出补偿要求

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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公司无故辞退员工，应该怎么赔偿

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度

公司要辞退我，该怎么赔偿呢

公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调

无故辞退员工公司要怎么赔偿？

试用期，可以。

公司辞退我，要怎么赔偿

公司属违法解除劳动合同，应向你支付经济赔偿金

公司无故把我辞退了怎么赔偿

支付你二个月工资的经济补偿金。

公司无故辞退,该怎样赔偿

申请劳动仲裁,要求补交社保,继续履行合同.

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

无固定期合同工作19年?

无固定期合同工作19年，您享有以下法律保障：1. 稳定的职业关系，公司不能随意解雇；2. 享有与固定

签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

婚假扣减绩效工资的行为是否合法？

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请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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你好，可以要求停止使用，如果还在使用，可以起诉维权

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