法律咨询

公司每月只发我一半工资，另一半每季度（三个月）发一次，但是公司以效益不好为由，到现在已经拖欠我11个月工资了，我可以和它解除合同吗？工作8年了能得到赔偿吗？

其它综合

2013-05-26 23:13:20

员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金等款项的条件，我可帮您争取，若需要可电联。
先向劳动部门投诉
你可申请劳动仲裁，你的合理诉求会得到支持。
可以解除劳动合同，并可以要求公司补发工资以及支付经济补偿金。建议来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2530

我在公司工作了12年，公司今天一直拖工资，每次拖半个多月，有

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

单位能拖欠年终奖吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

公司从去年到现在都没有按时发工资，每个月都迟到十天到二十天。

大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同

解除劳动合同通知书需要盖章吗

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

我在酒店工作，加入公司的时候和厨师谈了一个月6500，每个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我所在的公司，工资发放每个月压一半，年底发放，但是去年的工资

可以辞职，单位这种做法是违法的，如果可以搜集到相关证据的话，你可以要求经济补偿金以及补发工资。上述只

我们公司过年放假有四十多天时间，我的工资都是老总每个月发的（

可以，但最好留有证据，用书面形式好。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1615

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1175

我们公司的效益一直不好。现在已经拖欠我们4个半月工资了。现在

可以要求公司支付所欠工资。如果对方不同意，你可以到当地的劳动监察部门举报。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 825

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 725

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 580

房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同书范本

解除商铺租赁合同协议

企业间租赁 324

解除商铺租赁合同协议

解除合同通知书模板

常用文书 324

解除合同通知书模板

解除租赁合同公告范本

企业间租赁 324

解除租赁合同公告范本

解除厂房租赁合同协议书

解除厂房租赁合同协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权