我2012年10月6日到的我现在这家公司,公司是9月份开始建设的,我来的时候应聘的是统计工作,刚开始由于人员不足,我一个人负责统计、人事、会计三分工作,甚至公司车间还有食堂的活在忙不过来的时候我都会去干,而且我刚来的两个月经常加班到10点,11点,公司是12年12月份注册下来的,公司稳定后我被任命为人事主任,上个月我们老总的老婆过来了,可能是由于我个人的性格太直,让她开始对我有了意见,说过我很多难听的话,而且现在要把我调到车间做质检,我不想做,她说如果我不接受的话就把我辞退,我现在心里很难过,感觉自己真的为公司付出了现在公司稳定了就要把我踢开,我想咨询一下,像我这种情况我可以向我们公司索要补偿吗,可以索要多少,现在公司还没有给我上保险,但是当初答应的是半年后就给上
合同纠纷
2013-05-26 15:45:58
共有2位律师解答
-
如公司解除合同可以要求赔偿，收集证据，协商不成及时采取法律措施
-
协商不成可以通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师