法律咨询
员工入职刚满一年，第二个月离职，年假是否可以照常休
其它综合
2013-05-25 18:34:59
共有3位律师解答
你好，如果未休的，可以正常安排的。
你好，可以
应可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5310
在职10个月后离职2个月后复职。累计满一年能正常休年假吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
入职一个月想离职可以吗
16051
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
干满一年了，第一月辞职了还可以休年假吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司规定入职一年五天年假，入职一个多月不到两年可以休第二年年
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
只是主管知道我要离职，工作满一年没有休年假，离职之前我的年假
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
新员工入职当月未满整月，正常排休休假是否有工资？
有的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
入职不到1个月，离职是否有工资
只要你付出了劳动，就应当得到劳动报酬的。如果单位拒付，你可以申请劳动仲裁。如需帮助可以联系面谈。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
入职员工，工作未满三个月前提出辞职者，降低工资
工资减为最低标准还要在做一个月才给工资.违法吗?
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
休假申请书范本
合同范本
324
学校学生实习就业协议书
医生
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
