我母亲目前在深圳某家具厂工作了8年多,但是企业没有为她及她同事们购买过社保,每个月的上班时间都上满的,从没有休息过,但是星期天的班却从来没有收过加班费。我想请问律师这种情况可不可以要求该企业做出赔偿?如果提出了辞职之后,是否还可以上诉?期待您的答复
合同纠纷
2013-05-25 14:13:45
共有3位律师解答
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如果是主动提出离职，并且不是以为买社保和加班工资为由提出的辞职，经济补偿金这块比较难拿到，但是加班费如果有证据证明加班事实还是可以要求公司支付加班费的追问：该企业的员工向社保局举报该企业没有为员工购买社保后，社保局是否要求对该企业提出赔偿员工社保？如果企业做出赔偿的话，员工是否可以追回8年的社保？
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你好，你可以以单位没有购买社保为由解除劳动关系，可以要求单位补偿
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可以要求支付加班费和经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
