法律咨询

一年劳动法规定工作时间

合同纠纷

2013-05-25 08:09:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法有规定加班时间吗

劳动合同纠纷 9565

劳动法，一天规定多少小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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诉讼时效三年的规定

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劳动法规定一周最长工作时间是多少？

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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合同制度法律规定

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劳动法规定一天工作不超过多少小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

劳动法规定每天工作多少小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

劳动法的工作时间

加班部分应当依法支付加班费，另外，加班需要自愿，不能强迫

劳动法规定工作时间

每天八个小时，每周不超过四十小时。但可以根据具体工作调动时间。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动法规定工作时间

可以要求公司支付加班工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

劳动法规定工作时间

每天8小时，每周5天，除法定假日除外，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然

是否具有法律约束力？协议和合同有什么区别？

通俗的讲合同也叫协议，只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效，双方可

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合同附件是否需要盖章，应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章，那么必须按照合同

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