我是学护理专业,通过熟人进入一家三甲医院,当时去的时候有五六个人都是关系户,医院说试用期一个月签合同因为关系我们也没法开口问工资的事,但是想应该有基本生活费啊,我们刚进去被人骂所有工作都让我们干,一天连卫生间都没机会去,连水都喝不上,我当时进去时也不知道自己怀孕了,后来才知道,但是我一直没吭气,到了一个月我实在受不了了整个人疲惫的腿都麻木, 我冒着生命危险坚持没坑一声气,干比正常人还累还重的活但是实在受不了自己拼命的干还被人侮辱,就把怀孕的事说了,护士长不愿意跟护理部说了,把我调到另一个科,因为已经疲惫的自己后来就病了,因为那是感冒发烧传热科室,请了几天假,已经将近两个月,等我来了上班,就被告知科室不接受我;因为怀孕对科室没好处,但是到现在一分钱工资没给让我走人,我来了这医院除了每天车费十三有时特晚没车的大的更多因为我离医院特别远还没方便交通,一顿午饭十来块,下来一月基本一千,在医院一会让买这买那也花了好几百,我们本来经济脆弱,老公一月不到三千的付房贷的生活,这段时间为了我就是靠我爸妈给钱熬的,但是已经俩月不给工资让走人不对吧,请您看看这种情况医院应不应该付工资
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2013-05-24 16:51:07
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建议向当地劳动监察部门投诉。追问：因为要求来上班的其他人没有一起来，所以延迟我个人试用期，医院这样做合适吗?孕妇是不是不应该被无辜解除，无论什么时期什么原因，假如试用期超过所说的，孕妇仍旧上班一段时间，后被解除是不是应该医院负责，多给点补助试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
