我单位有一名农村合同制员工于2008年9月就业于我单位并投保,2013年5月份到退休年龄,因缴费年限14年不够差1年无法办理退休领退休金,单位给办理辞职并转个人投保,现本人向单位提出2点要求:1.2008年-2013年共6个月的经济补偿金。2.要单位把差1年的保险以现金的形式发放本人。请问现单位应该给予补偿金及保险吗?谢谢!
合同纠纷
2013-05-28 13:04:48
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