我是2010年5月份进厂的,2013年7月份合同到期,如果公司不予续签,怎么赔偿
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公司应支付三个半月的工资作为经济补偿
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你好,补偿3个半月工资。
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1、可以要求赔偿3个月工资补偿金;
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如果公司不同意按原来条件续签合同,则你可以要求公司3个半月工资的经济补偿(工资标准为你合同终止前12个月的平均工资)。
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如果公司不同意按原来条件续签合同,则你可以要求公司3个半月工资的经济补偿(工资标准为你合同终止前12个月的平均工资)。
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要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。