我是2011年4月加入三台一家大餐馆的，工种是保洁员。名为钟点工，但实际上工作的时间每天都超过了5小时，每周工作时间累计超过30到35小时。每个月上班26到28天。劳动报酬结算支付是按月支付。有工资单为证。所以我属于正式员工。 5月休假归来，公司无故单方解聘。一直没有签合同。每个月工资550到650元，可不可以以三台县小时最低工资标准申请补发工资？请问我怎么办？可以有哪些补偿？谢谢

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