我们公司有一孕妇,现在无所事事,仗着有孕不服从领导管理,甚至随意毁坏公司财务,我们都不知道要怎么办了?
合同纠纷
2013-05-24 10:21:53
共有3位律师解答
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你们应该严格执行劳动法以及妇女儿童权益保护法中关于女职工孕期保护的规定，如果她毁坏公司财物，可以要求其赔偿。
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如果它存在违反公司规章制度的行为，即使在孕期，单位同样可以将其辞退。
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严重违反劳动纪律的也可以解决劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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