各位大大,由于本人未与公司签订劳动合同,提交劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,之后仲裁说需要解除劳动关系证明,结果监察大队拿完材料直接转交仲裁了,仲裁表示不予受理,给了不予受理通知书,表示15日内可以直接到法院去起诉,询问一下,这种情况胜诉多大把握?
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你好,您没说事实,律师怎么能回答你您呢?建议您带着材料与律师详谈一下,一般劳动者胜算几率还是比较大的。。。
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你好,您没说事实,律师怎么能回答你您呢?建议您带着材料与律师详谈一下,一般劳动者胜算几率还是比较大的。。。
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需要了解详情\'\'
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如果您的合法权益确实收到损害,法院会依法判决。
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只要您证据充足,法院会支持您的主张的,建议与律师约谈,最大限度的保障您的权益。
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只要证据充足,法院会支持你的主张的,建议找律师约谈,最大限度的保障您的权益
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没有特殊情况,一定能够胜诉
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可以起诉,一般应支持
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只要证据充足,就能胜诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。