本人在一家民营企业已经工作七年了，没有签劳动合同，也没有参保。今天被公司强行调岗，本人不服。现公司以休假领薪到本月30号，我怎样才能依法维权？如何得到公司补偿。 谢谢指点盼回复
其它综合
2013-05-23 11:45:58
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律师解答共有3条
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第一，你可书面要求单位和你签署无固定期限劳动合同；第二，你可书面通知单位为你补交社保，一个月后仍不补交，你可通知单位解除劳动合同并且支付经济补偿金；第三，单位单方面调岗，没有法律依据，也可以直接申请仲裁。
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你可以提起劳动仲裁，要求公司补办社保，支付经济补偿金和没签劳动合同的双倍工资。可携带资料当面详询。
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可以申请劳动仲裁，要求不签劳动合同的赔偿。最高11个月。相关法律问题，可来电咨询。
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