2013年4月18日，父亲零时受雇到**建筑工地工作，当月21日工作中意外从高处坠下，身体严重受伤，现在还在医院治疗。****工程外包他建筑工程队，我父亲属于建筑工程队零时雇佣。因为零时雇佣，所以没有劳动合同，当时几位同伴都是口头协议。住院费用一直由包工方交付着，现因医院费用较多，包工方不愿意继续交付。 咨询:1.父亲情况是否属于工伤 2.父亲如何申请赔偿 3.责任属于**/包工还是我们自己 4.如果是**或包工责任，我们该怎么解决以后住院费用和出院后无法继续劳动的损失？
其它综合
2013-05-25 07:35:36
共有4位律师解答
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属于工伤，向事故发生地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后还需要申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），根据鉴定的等级索赔。工伤是无过错责任，即不问你父亲是否有过错。解决以后住院费用和出院后无法继续劳动的损失，都需要认定工伤后，依法维权。
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可以起诉包工头和发包方或转包方，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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是工伤可以起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
