我在单位工作十一年了,断断续续签了三次合同了,要求单位签无固定期限合同。但单位
其它综合
2013-05-22 17:30:08
共有5位律师解答
-
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等? -
您的情况可以要求签订，但具体还需要看您手上掌握的证据，
-
可以以此为由，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
