我在一家公司上班，从去年9月十四日到今年5月25日，没有签署过劳动合同，公司也从来没有提过，公司规定辞职要提前一个月写辞职申请书，但我没有写，今天问人事部，人事部说要扣工资，请问我该怎么办。
其它综合
2013-05-21 16:23:42
共有2位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以要求相应的经济补偿金及2倍工资，具体可以来电咨询追问：徐律师，公司规定辞工要提前一个月，可是我没有。人事不但不给我任何赔偿还要扣我工资，我是不是应该直接找劳动稽查大队？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
