我上班还没到一个月,因为车间安排岗位不合理,上周礼拜四我向班长和主管提出辞职,他们说要到下周礼拜二在公司人事部拿离职申请单,填好交上去还要一个月我才能离开公司,请问按劳动法我该怎么办。还有就是上周礼拜六加班我没去加班,还罚我50元,现在我很生气,想立马走人可以吗。我是新北区的
合同纠纷
2013-05-22 15:16:20
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可以克扣劳动报酬未有通知离职。然后主张经济补偿金
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你好，试用期提前三天通知即可。
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试用期提前三天通知即可
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