我的合同已经到期,一直没有续签,到现在已经有7个月。今天写了邮件发给经理,内容是做完这个礼拜就走。公司是否可以以我没有提前30天打招呼为由,不批我的辞职报告,或者让我再做一个月才能走?我是否可以要求双倍工资?该怎样维护我的正当权益?
合同纠纷
2013-05-21 16:45:48
共有10位律师解答
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您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询！ -
未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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你好，可以以公司未签订劳动合同为由，提出辞职，不需要提前通知单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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