我是2012年4月份进的一个小公司上班,没有签合同,工作时间按30天算一天8小时,月薪3000,月规定带薪休息3天,到年底放假也没有奖金,老板承诺说如果2013年开工的时候回来上班就给我500元的红包作为奖励,到今年的5月中旬因其他原因已向公司提出辞职一个月,老板就扬言说要扣我500块和3天的工资{注:500块是他包的红包,3天的工资是月规定的休息时间,只是因为我中途请了半天假,没有辞职前‘公司一向来是只扣请假的工资,月休息照算,如果要索赔双倍工资和我上面所说的几点损失需要怎么做,需要备份什么资料,拿下这个劳动纠纷需要支付多少律师费用请求律师们帮忙
劳动纠纷
2013-05-20 23:04:47
共有1位律师解答
-
老板擅自克扣你的工资是违法的。根据你介绍的情况，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和被克扣的工资。如有实际工作时间的证据的，可另外要求支付加班费。律师费等可面谈。如需帮助，可致电本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
