右手食指第一截被冲床压掉，做的是下料的工序，机器没有失灵，凡事做冲床的人都知道这一道工序是不会压到手的，她在工作的时候在听音乐。
其它综合
2013-05-20 11:36:24
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1、员工因工作原因受到的人身伤害，不管员工操作是否得当，都可以申请进行工伤认定；
2、作为单位来讲，可以以员工存在重大过失为由于其积极协商工伤保险待遇事宜。
法条参考：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好，构成工伤。
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工作当中存在一定过失不影响工伤的认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
