怀孕二个月，公司不让上班，该怎样保护自己的权益。。我以和公司协商了，公司给了我二个条件：一调到公司后勤打杂工资按保洁后勤的工资算(我是前台助理一职每月工资平均2800——3000），。二，必须马上休息，没有任何的补贴给我的，对我下的是死命令，我相当感觉到自己的人格，人身都被歧视了，前提我让步（我现在5月份上了16号了还有半个月就把这个月上完了就不上，他们就死死不要我上班，我就在武候区上班又让我到华阳那当后勤下班根也回不了家也没有人照顾，一个人在那，，就上十几天的班，为什么一定要逼我呢？）请问下各位老师，我该怎么办，真的好绝忘的，我还真怕我哪一时想不通。会像安徽女孩在北京跳楼一样选择轻路了，可我家人都还需要的。。他们真的太歧视人了，我26了，怀小孩我还是正常上班，毫无影响到工作，也没有怀小孩的一呕吐现像什么都没有，身体还是都没有走样，为什么他们要这样？
其它综合
2013-05-19 22:56:39
共有3位律师解答
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实在协商不成，建议委托律师申请劳动仲裁吧，但是一般申请仲裁，你的工作也就要丢掉了，请自己考虑。
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可以申请仲裁。
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公司不让你上班的理由是什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
