我是xx的一名女员工，现在xx要辞退我，理由两点：一、几个月前，我在收餐盘的时候不小心洒到了顾客的裘皮大衣上，后来以我赔偿600元洗衣费最终私了，这是xx说我过失的理由之一；二、由于我们店顾客太多，为了着急供应食品，腌制没有细致的按规程操作，说我“不够标准”，但这是我们那里的普遍存在的情形，可是只有我被抓到了。如果说到xx的标准，我讲一件事情，几个月前旁边有一个小学校厕所堵了，排泄物进入我们制作食物的操作台了，确切的形容一下就是在屎尿汤的操作台上制作的这个事物，但是领导坚持让我们这样做，这就是所谓的xx标准。以上我所说的都有人证。 我想咨询一下，就凭这两点，xx可以辞退我吗。到今年十一月份我就满五十岁了，可以领养老金了，所以我不想多事，只想安慰领养老金。
其它综合
2013-05-19 09:57:58
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