本人在某公司2012年7月1日入职至2013年5月未买保险和鉴定合同、现在本公司因经营不善已关闭、公司有人说:赔偿一月工资。我想咨询一下、这样赔偿合法吗?
合同纠纷
2013-05-20 16:50:20
共有3位律师解答
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您好！未签订劳动合同，用人单位在你入职之日起第2月起1年内支付您双倍工资，用人单位提前解除劳动合同需要根绝您的入职年限支付赔偿金或者补偿款，未买五险一金您可以向劳动监察大队反映情况。
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《劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”需要法律帮助，可以联系本律师。
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不合理，未签订书面劳动合同的，须支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
