跟公司签订了合同，试用期为三个月，但去到部门主管又叫我们签他个人写的承诺书，如果不签就扔回人事部重新安排，结果就签了，做了十天我就跟主管说要辞工，结果他说没有辞工只有自离，怎么办？因为辞职有工资，自离就没有..
其它综合
2013-05-19 07:34:21
共有1位律师解答
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你主管的做法是完全没有法律根据的，霸王条款，建议你争取你的应有工资。
在试用期，只要提前三天提出辞职就可以的了。并且，公司应当按照实际的工作天数在离职时结算工资。
建议你向你主管及工资发放这块的人说明法律根据，若其不按期结算的，你有权向当地劳动局的劳动监察科投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
