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请问公司一位做了10年的员工，经常违反公司纪律，开除此员工公司需要给予经济补尝吗？

其它综合

2013-05-19 07:59:07

１，若员工经常违反公司纪律，你们要保留好相关证据，若构成严重违法，公司可以解除劳动关系，不用赔偿，但此事要慎重。
如有法定理由解除劳动合同关系的，不需要补偿。
视情况及公司制度而定
开除当然要给经济补偿金，而且还是双倍的
如果有证据和合法有效的规章制度，开除该员工是合法的，不需要给予经济补偿金。
应不需要赔偿
赔偿12个月的工资。
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