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单位劝退能获得赔偿吗

其它综合

2013-05-18 19:44:30

你好，你是因何受伤？如果是工作中因工作原因受伤可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇；反之，则公司在一定条件下可以与你解除劳动关系(根据规定：非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的)，此时公司应当提前三十天书面通知你或者额外支付一个月的工资方可解除劳动关系。如有不明可来电。
应给补偿
自己申请离职，不达成离职协议。用人单位单方非法解除劳动合同的，可以要求双倍赔偿。
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