我在哺乳期内公司与我约谈提出了解除劳动合同并要求签署《提前解除劳动合同协议》，当时双方已协商立即解除，但当我提出要按照双倍赔偿后公司又以“离职日期”有误终于了约谈，所以我并没有在《提前解除劳动合同协议》上签字，也没有复印留底。我一直催促公司答复未果，至今已过哺乳期，公司再与我约谈，但就否定了与我在哺乳期内解除劳动合同，请问我还可以要求按哺乳期内解除劳动合同进行索偿吗？赔偿金要怎么算？
其它综合
2013-05-17 17:53:06
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因公司与你仍在协商中，并未与你解除劳动关系，即公司不存在违法解除的情况，故你方不能以“哺乳期内解除劳动合同”为由向公司进行索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
