我是应届学生，在深圳私企工作，现需要回校答辩，工作单位不答应请假。单位称离职需要一个月交接工作。请问对于我这样的情况离职手续有没有规定时间，另外，我对签订的劳动合同也觉得很不合理，合同一共14条，2条说明生效时间和一式两份，3条说明甲乙双方对等权益，其余9条均为乙方（被雇佣方）的义务。请问该合同是否有失公平。
其它综合
2013-05-17 15:35:08
共有2位律师解答
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你好！你们既然签订了劳动合同就建立了劳动关系，就受劳动法律的保护，用人单位不答应请假，显然违法了劳动法律的相关规定，因此你可以选择与公司进行协商，协商不了，你直接回学校答辩，如果公司以此解除你的劳动关系，那么你可以要求双倍赔偿金。
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你好，合同是否有失公平需要结合合同具体内容来确定，必须见到合同才能给你答复。至于离职时间则没有强制性的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
