请问：转正后的员工，公司是否立即应该与其签订劳动合同，并为其购买保险？购买的保险种类必须要有哪几险？如果公司提出，转正后一年才签订劳动合同，购买保险，这是合理的做法吗？
其它综合
2013-05-19 01:07:53
共有4位律师解答
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您好，像您描述的这种情况，可以向用人单位提起劳动争议仲裁，如果用人单位没有跟您签订书面劳动合同的，还可以要求用人单位支付双倍工资赔偿，但时间不能超过1年。如果用人单位没有给您支付社会保险的，您还可以要求补缴社会保险。
如果您在用人单位工作了较长时间，用人单位无缘无故解除劳动合同的，每工作一年，还可以要求一个月工资作为补偿金。劳动争议案件以提起劳动争议仲裁程序作为前置，如果证据有利，则劳动者胜诉或者顺利拿到赔偿的概率很高。
由于还没看到您的详细具体材料，所以不能对您的案情做出准确判断，建议您电话与我们取得联系后，再详细咨询。 -
应该签订劳动合同，需要购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
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签订合同是必须的额，至于买保险公司必须要办理，买的保险看跟公司的协商。不合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
