法律咨询

用人单位对员工迟到、早退、旷工、没完成任务等处以罚款触犯劳动法吗?

其它综合

2013-05-17 22:44:36

你好！根据现在的《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，公司是不能对员工进行罚款的，因此你们单位已经违法了。
广东省内不允许罚款
要看具体情况，深圳市企业自主管理，可以适当罚款
用人单位是违法的
可以处罚，但每月最高处罚额不得超过工资的30%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

公司对未完成分配任务的员工罚款属于违法劳动法吗？

协商不成、可以通过法律途径维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

按劳动法辞退员工补偿

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

公司与员工没有签定劳动合同，员工旷工单位按除名处理，工资以一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

02:26

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

迁户口办理身份证多久可以拿到

有工人被解聘了，因为旷工3天和不服从领导安排被罚款1000元

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动法规定国有企业员工早退、迟到、缺勤、矿工处罚规定吗？如果

免刑事处罚，如果不违反原单位等规章制度，还能回事业单位上班。但事业单位属于国家机关，对人员纪律性要求

迟到罚款是否违背劳动法？

员工违反公司规定罚款违法吗

有公司制度支持,公司可以罚款.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3025

用人单位违反劳动法

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

公司触犯劳动法吗

公司该怎么赔?

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1145

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中