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没有签劳动合同公司辞人要赔偿吗?

知识产权

2013-05-17 21:49:11

劳动合同法规定用人单位应该在一个月内签订劳动合同。未签劳动合同的可能需要支付双倍工资。
双倍工资，经济补偿金，补交社保
可要求单位支付双倍工资。
应当支付双倍工资即补偿金等。
双倍工资，经济补偿金，补交社保.
你好，需要赔偿。
可以要求支付双倍工资以及经济补偿金
不仅可以要求赔偿，而且可以依法主张双倍的工资！
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同辞退有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳务合同辞退有补偿吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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辞职有赔偿吗？公司没有和我签劳动合同。

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

没有签劳动合同，可以得公司赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同被公司开除有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

没签劳动合同，现在公司把我辞了

具体按照法律规定办理

在公司没有签劳动合同辞职时该公司要不要赔偿？

可以要求。

商标申请需要多长时间

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公司不签劳动合同有赔偿吗?

到期不签视为签订了无固定期限劳动合同。

怎么认定专利侵权

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没有签劳动合同,公司要辞我?

就不走，要么单位辞退你，到时申请仲裁维权。

著作权侵权的法律责任

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