在公司工作五年，第三方劳动合同签订基本工资1500元，现公司裁员解雇，如何要求赔偿，赔偿多少，怎么谈判？补充一点，劳动合同只签了底薪1500元，奖金补助都没有签在里面，奖金2000元左右，补助1000元左右，我该要求赔偿多少呢？如果公司不想补偿，而调我去外地工作合法吗，如果我不愿意去，是否就算是自动离职了，要不到补偿了？
其它综合
2013-05-17 17:58:57
共有3位律师解答
-
按照你每个月的工资记录表或银行的工资单的工资标准计算，公司可以调整你的工作，你如果不愿意的话可以提出辞职，但是该有的补偿还是要给的
-
每工作一年支付一个月经济补偿金。改变工作地点，涉及劳动合同主要条款的变更，你可以拒绝。单位仍应支付你经济补偿金。
-
有证据证明你的实发工资金额的，按照实发工资计算相关补偿，公司无权单方决定变更工作地点和岗位，所以你有权获得补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
