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公司以效易不好为由，要辞退员工，我是2011年到厂的，合同2014年7 月到期，补偿怎么算？谢谢

其它综合

2013-05-17 11:22:22

无故单方解除劳动合同，需要按合同约定的违约条款进行赔偿。如果没有违约条款，可以按《劳动合同法》相关规定进行赔偿，主要赔偿范围有：经济补偿金和代通知金
每满一年给一个月的经济补偿金，如果不是提前一个月通知还有一个代通知金的问题。

追问：合同没到期就没有其他补偿了吗
与律师约谈。。。。。
用人单位违法解除劳动合同是需要支付二倍经济补偿的。
这期间有没有放假什么的? 这里面涉及到一些细节问题，建议你找律师电话或者当面咨询一下！
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