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劳务派遣与正式员工福利待遇有何区别
其它综合
2013-05-15 22:03:38
共有3位律师解答
首先,劳动合同的主体不同。正式员工所签订的劳动合同的主体是该员工和用人单位;被派遣的劳动者所签订的劳动合同的主体是该被派遣的劳动者和派遣该劳动者的派遣单位。被派遣的劳动者与实际用人单位之间并不签订劳动合同,不存在劳动关系。
其次,被派遣劳动者与用人单位的员工实行同工同酬。被派遣劳动者的工资福利待遇应比照用人单位相同岗位的员工的工资福利待遇发放。用人单位没有相同岗位的,应比照用人单位相近似的岗位的员工的工资福利待遇发放。
工资待遇应当无区别,用人单位不同福利不见得一样
待遇应相同
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