我在公司快干十年了,却不想在去年的工作中伤到了眼睛很严重,至今未看好,到今年六月份就一年了没有上班,都发的是底薪。现在公司亏损要整合给下一家。所以现要终止我们的合同,赔偿金是我们现在之前十二个月的平均工资。所以我想请问律师我怎样合理才能要我的这个终止合同的赔偿金?
合同纠纷
2013-05-15 21:42:06
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。除工伤待遇外，外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。注意时效为一年，要速办。
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你好！你现在和你们的单位还是存在劳动关系的，所以你能够得到经济补偿金，另外你是在工作中受的伤也就是工伤，你们如果要终止劳动关系了你还能要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如需法律服务可以来电详谈。
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不合理，如果认定了工伤，需要按照工伤赔偿。建议通过法律途径解决。如有需要，可委托本律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
