你好,我们公司是**的外包企业,为**做宽带和电话之类的一些电信业务的开通和维护工作.作为服务性行业,周六和周日公司都会强制让我们加班,和我们说按照加班的天数给予相应天数的调休.你申请调休的时候,公司会看第二天工作量的多少来确定你能不能休息.但是,假如周末两天工作里都很大,在你不想加班的时候公司也强制加班,不加班就当旷工处理.平时看工作量来确定你是否能休息,这个我觉得还可以接受.周末还强制加班是不是有点不合理??? 律师能不能给分析一下.
劳动纠纷
2013-05-15 09:44:19
共有4位律师解答
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对于加班，你可以主张加班费，否则，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权。
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