我是广东顺德乐从这边的打工仔，我从三月12日到5月5日在一家家具厂上班，没有签正式的劳动合同，我们是集体记件的，在我工作期间出现了工伤，现在这个厂从我的工资里扣除了我的保险费，而且是保险公司赔偿了我的工伤医疗费，在工伤期间我休息了9天，工厂没有赔偿任何费用。请问律师这工厂该不该扣除我的保险费？在我工伤休息期间该工厂该不该赔偿我？我的劳动合法权利该怎么样得到保障？
其它综合
2013-05-15 17:14:13
共有4位律师解答
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工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
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你好，公司应为你购买社保，而且应支付你相关的工伤待遇，如需专业律师为你维权，请致电。
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公司应为你购买社保，而且应向您支付工伤待遇
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
