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我和公司的两年合同于今年三月到期,公司要和我续签,我提出要增加工资,公司同意加。但没达到我的要求,我就没续签合同。但是公司终止合同时间是4月30日。请问上述近2个月算非法用工吗
其它综合
2013-05-14 14:49:05
共有3位律师解答
您好,未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
这两个月可以要求双倍工资。
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