招聘单位不给上保险，每月只给保险补助300元。还说是年末一次性给。工资1700，没加班费。请问他具体违反了什么法律条文？会得到什么处罚，我怎么维护自己的权益？
其它综合
2013-05-13 22:04:59
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律师解答共有3条
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违反了单位应当为员工缴纳社会保险以及应支付加班费的相关强制性义务，可要求单位补缴保险、支付加班费。已经实际发放的保险补助，在单位补缴保险同时单位可主张要求返还追问：辞职多长时间后不能追回补缴保险？
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可以向劳动监察部门投诉要求补交保险。
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单位行为违法,可以申请劳动仲裁,
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