你好!我是一家餐饮公司的一线员工!上周五工作做时间,因工作上的分歧,被直属领导殴打,也通过报警处理过,但是没有受伤,警察那边也没有办法立案处理,(我只是一个入职不倒半年的员工,那个直属领导是7年左右的老员工了)现在公司不让我在目前所从事的工作场所工作,调我去别的场所工作,因为新调的工作场所与现在差异很大,工作环境也不好,我不想去,但是他们说如果我不去,三天就算我自动离职,开除,我不知道该怎么办?公司这样的方式合乎劳动法吗,难道我挨了打,没有得到任何的补偿,现在还要这样对我,我该怎么办?
刑事案件
2013-05-13 19:32:52
共有4位律师解答
-
报警处理。建议咨询当地的律师。
-
向劳动部门进行投诉
-
可以到劳动部门投诉。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
