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我进公司之前和领导谈话近期不计划要孩子,可是意外怀孕了,上报领导后公司直接降了我的工资,我该怎么办?
其它综合
2013-05-13 15:46:41
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律师解答共有3条
怀孕、生子属于公民的生育权,应当受法律的保护,公司不得以此降你的工资,你可以委托律师申请劳动仲裁
杨磊律师
2013.05.13 13:39:47 解答
公司的行为不合法,可以申请劳动仲裁。
濮伟律师
2013.05.13 14:26:13 解答
可申请仲裁要求赔偿。
周惠新律师
2013.05.13 15:46:41 解答
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