员工不服从原部门的岗位调动被解雇，可以得到赔偿金吗？
其它综合
2013-05-13 21:18:35
共有6位律师解答
-
员工不服从，公司应当另行安排而不能单方面解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资
-
员工不服从，公司应当另行安排而不能单方面解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
