去年大学毕业后，8月时进了一家新近成立的公司，说是新近成立，可当时营业执照还在办的过程中，于是，没有签劳动合同。如今，营业执照早已办下来了，在多次催促的情况下，公司仍然没和我订立劳动合同，距离我进公司已有8个月，且公司与我的劳动关系确实存在。请问如果现在签订合同，先前的国家规定的3金公司是否该于我补加？如果现在我提出辞职，那3金公司是否该补加？另：以上这样的情况，公司是否违规？[em03]
劳动纠纷
2004-04-06 00:25:01
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三险一金因该补缴，但医疗保险金已经没有补缴的实际意义。辞职同样要补缴，公司是违法行为。
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谢谢。如果我去仲裁，那公司会受到何种惩处？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
