法律咨询

单位员工5月初开除,但有年休假,此月能享受保险吗

其它综合

2013-05-11 10:47:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

女46岁单位要办劳动合同，还能交保险吗

解除劳动合同又录用的，还能上保险。在双方当事人重新建立劳动关系后，单位应当自建立劳动关系，即用工之日

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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公司因订单不足放假，给了工资能当年休假吗

在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

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我社保己买10年，但是不在同一单位年假能休10天吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

累计年限可以享受年假，但在新单位没有工作满一年享受吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

单位开除员工

如果是违法开除，可以要求双倍赔偿。

单位除名的职工还能参加社保吗

你好，各地政策不同,建议咨询当地社保部门

开除后养老保险

对于单位的开除决定不服可以申请人事仲裁，以前的保险可以转出后续交，详情电话联系。

被单位开除是否享受劳动保险待遇

单位保险申请书

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