我是做销售的，职位是主管，我的合同是2013年4月9号到期，公司在4月15日关闭该店面，本来是说好不在这个公司做，公司支付经济补偿金的。但现在公司以给他们造成经济损失为由（造成经济损失主要负责人不是我，但可能有点关系），直接就3、4月份工资没发，经济补偿金没有，然后直接要求我去其他区域做一个普通销售员，待遇不是我原来待遇（待遇没有违反合同上所写，合同上是写的不低于当地最低标准），并重新和他们公司签署劳动合同,。造成经济损失的事都已经过了一个月了，一直催促该公司解决，但他们一直推延。 请问这样可以吗？我该怎样主动采取措施？
其它综合
2013-05-12 11:20:18
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